Plusieurs solutions (des formules 100 à 400) avec des paliers de remboursements croissants et jusqu’à 100% des frais remboursés pour certaines dépenses.

• Prise en charge même en cas de dépassements d’honoraires et également sur certains frais non remboursés par la Sécurité Sociale.
• Remboursement intégral de tous les vaccins prescrits par un médecin et les frais de séjour en hôpital conventionné.
• Prise en charge des opérations de la myopie et hypermétropie au laser ainsi que les actions de prévention.
• Avances sur les frais de santé dans certains cas: pharmacie, hospitalisation, optique, dentaire, auditif.

Ils sont doubles :

• En effet, pour l’entreprise, celle– ci voit ses parts de cotisations versées déductibles du bénéfice imposable et exonérée dans la limite d’un plafond des charges sociales patronales et salariales.
• Pour les salariés, les tarifs proposés par ce type de complémentaire sont plus avantageux que si la couverture avait été souscrite par le salarié à titre individuel.

Cette garantie assure aux chefs d’entreprise et à ces salariés des taux de remboursements importants  dans des secteurs médicaux où les remboursements de la Sécurité Sociale ne couvrent pas tout, notamment les frais dentaires, optiques ou les dépassements  d’honoraires.